節税シミュレーター

その役員報酬、
手残りで考えていますか？

報酬をいくらにすると手残りが一番多くなるか。共済やiDeCoで税金がどれだけ減るか。2026年の税率と社会保険料率で試算します。

何を計算する？

役員報酬の最適額を計算する

会社の利益から、本人の手取りと会社に残るお金（将来取り出すときの税金を引いた後）の合計が一番多くなる報酬を探します。

社長の年齢

40〜64歳は健康保険に介護保険料が上乗せされます

役員報酬を払う前の会社の利益（年）（万円）売上から経費を引いた額です。役員報酬と、会社が払う社会保険料を引く前の金額で入力してください会社に残したお金を、将来取り出すときの税率（％）0〜55％。会社を売って株の売却益で受け取るなら約20％。退職金なら低め、配当なら所得によって高めになりやすいです

生活に必要な手取り（月）（万円・任意）入力すると、この手取りに届く報酬の中から探しますいまの役員報酬（月）（万円・任意）入力すると、いまの報酬との差も表示します

計算の前提（2026-09-13時点）

東京23区に事業所が1か所、資本金1,000万円以下・従業者50人以下の中小法人
2026年4月以後に開始する事業年度（防衛特別法人税を含む）。現行法ベースで、今後の税制改正は反映していません
役員報酬は毎月同額（定期同額給与）で賞与なし。本人1人・扶養なし・給与以外の所得なし
協会けんぽ東京支部の令和8年度の保険料率、企業年金なし
1年分を切り出した概算です。住民税は翌年の課税ですが同じ年に払うものとし、法人事業税は毎年同額を損金に算入するものとしています
繰越欠損金、生命保険料控除などその他の所得控除、会社のその他の損金・益金は考慮していません
防衛特別法人税は、地方法人税・法人住民税（法人税割）の計算の基礎に含めていません
会社に残るお金は、入力した税率で将来個人に取り出すものとして、その税金を差し引いてから本人の手取りと合計しています。取り出すまでの運用益やインフレ、時期のずれは考慮していません
厚生年金保険料は負担として数え、将来受け取る年金額は評価していません
役員報酬は社会保険に加入する前提で、月10万円以上を1万円刻みで比べています

※ 当シミュレーションは情報提供を目的とした概算であり、税務上の助言ではありません。実際の税額・保険料は個別の事情により異なります。具体的な判断は税理士などの専門家にご相談ください。

※ 税率・保険料率は国税庁・東京都主税局・協会けんぽ・中小機構などの公表資料をもとに2026-09-13時点で確認したものです。